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Wie Eingliederung und Vielfalt während und nach COVID-19 gefährdet sind, aber für die Erholung, Widerstandsfähigkeit und Neugestaltung des Unternehmens entscheidend sind.

Warum Unternehmen Tech-Praktika als Möglichkeit zur Gewinnung von Spitzenkräften in Betracht ziehen sollten und wie ein Praktikumsprogramm Ihr Unternehmen voranbringen kann.

Wie bezahlte Praktika aus der Ferne Startups dabei helfen können, mit großen Unternehmen um Spitzenkräfte zu konkurrieren. Remote-Praktika ermöglichen es Ihnen, einen breiteren Pool von Talenten zu erschließen, und die Flexibilität kann für Studenten attraktiv sein.

Die meisten Menschen glauben, dass Praktika dem Praktikanten am meisten nützen. Erfahren Sie, warum Ihre Marke von einem Praktikumsprogramm profitieren wird.

Erfahren Sie, was ein globaler Talentakquisitionstrichter ist und welche Vorteile er für Unternehmen hat. Sie können bessere Talente anziehen, indem Sie proaktiv vorgehen und in einem breiteren Pool suchen, insbesondere bei der Rekrutierung von Fachkräften.

Was ist Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung (DE&I)? Erfahren Sie, warum Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz wichtig sind und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

Als Sponsor eines J-1-Visums für die USA sind Sie verpflichtet, Bewerber zu prüfen und ein aktives Programm zu unterhalten. Hier erfahren Sie, wie Sie einen ausländischen Praktikanten sponsern können.

Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit mit dem richtigen Sponsor Ihrer Organisation helfen kann, ein erfolgreiches internationales Studentenprogramm zu entwickeln.